Зумеры в деле: как они работают - и как с ними работать

Молодые сотрудники приходят уверенные, самостоятельные — и быстро теряют интерес. И дело не в «плохом поколении». Просто старые подходы больше не работают. Как выстроить с ними честное, рабочее взаимодействие, а не разочарование с обеих сторон? Давайте разбираться. 4 эксперта с практическим опытом о том, как работать с поколением Z: Вместо одного мнения — 4 взгляда с разных сторон. Всего за 1 час — 70+ лет опыта в подборе, управлении и обучении сотрудников. Никакой воды — только практики, которые сами строят команды с зумерами. Почему стоит быть: Это не вебинар «поговорим за поколение Z». Это разговор по делу: как строить адаптацию, мотивацию и коммуникацию с молодыми сотрудниками — чтобы они остались, развивались и давали результат. За 60 минут вы узнаете: ✅ Как говорить с поколением Z так, чтобы вас слышали ✅ Почему мотивация «карьерный рост и стабильность» больше не работает ✅ Что рушит доверие у молодых сотрудников с первых дней ✅ Как построить с ними диалог, а не командную пропасть Кому будет полезно: ➡️ HR-специалистам, которые уже устали подстраиваться под «нестабильную молодёжь» ➡️ Руководителям, у которых в команде зуммеры — и они “немного непонятные” ➡️Тем, кто хочет сохранить баланс между управлением и доверием Мест немного — регистрируйтесь прямо сейчас!

Тип:

Семинар-класс

Тема:

Бизнес

Оффлайн:

❌

Онлайн:

✅

Начало:

июл. 3, 2025, 10:00

Конец:

июл. 3, 2025, 11:00

Ссылка:

https://clck.ru/3MkzhW