Вебинар: "Вовлеченность и результативность команд" 1.06.2023

СПИКЕРЫ

Елизавета Виноградова

• консультант-аналитик по целевому управлению;
• автор более 10 видео-курсов по целевому управлению и управлению стратегией.

Каждому руководителю приходится сталкиваться с системными проблемами в управлении, исток которых в психологических и поведенческих особенностях сотрудников, команд, подразделений.

Спектр таких проблем разнообразен:

- текучка;

- конфликты;

- сопротивление проектам изменений и развития.

Особенность этих проблем – непрозрачность, отсутствие понятных рычагов управления, непредсказуемость, разнообразие проявлений.

В то же время зачастую они блокируют все усилия руководителя к повышению результативности и эффективности подразделений и целых компаний.

Наш вебинар расскажет о том, как оперативно получать информацию, анализировать и реагировать на изменения психологического фона в компании с помощью ИТ-технологий.

_____________________________________________________________________________

Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

• Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
• HR-директора;
• Лидеры команд;
• Руководители распределенных команд.

ТЕМЫ ВЕБИНАРА

• "Управление командной вовлеченностью и эффективностью" инструмент для исследования и управления командной вовлеченностью.
• Цифровой след сотрудника: сбор и обработка данных по взаимодействию сотрудников внутри команды из различных цифровых источников. Адаптивные сценарии пульс-опросов и обратной связи 360 градусов.
• Что такое вовлеченность, зачем ее измерять и как ею управлять? Исследование вовлеченности, удовлетворенности, лояльности (eNPS) персонала.
• Организационный сетевой анализ (ONA): исследование и анализ отношений внутри коллектива для управления вовлеченностью сотрудников и команд.
• Сотрудничество в офисе и в территориально распределенных командах. Динамика вовлеченности и выгорания сотрудников.
• Командные роли как фактор, влияющий на продуктивность команд. Исследование ролевых предпочтений сотрудника, развитие ролевых компетенций
• Корпоративная культура и ценности как катализатор взаимодействия в группе. Выявление ценностных установок команд.

Для участии в мероприятии обязательна регистрация на сайте компании «ТопФактор» по ссылке https://clck.ru/338fsG