Скопировано
Сохранено
Ваш город
?
Выберите ваш город из списка:
Загрузка...
События
109
0

HR-tech импортозамещение на платформе 1С

13 октября 2022
Лидерство

Решения ТопФактор для HR-автоматизации: подбор и адаптация, KPI/OKR-управление, управление талантами, КЭДО и цифровое рабочее место.

Бизнес


СПИКЕРЫ

1f4d51187ab63871f419b28132cb9f8b.png

Александр Белов

  • директор компании «ТопФактор»;
  • эксперт HR-автоматизации;
  • автор статей и методических пособий по внедрению технологии Performance Management;
  • консультант и разработчик программных продуктов "1C:Управление по целям и KPI", "Топфактор:Управление талантами", "Топфактор:Управление подбором персонала", "Топфактор:Личный кабинет сотрудника", "Топфактор:Кафетерий льгот и магазин бенефитов".

Технические требования: доступ в Интернет, колонки или наушники.

Всем участникам предоставляется видеозапись вебинара!

Длительность: 60 минут.
Участие в вебинаре бесплатно.
Для участия в мероприятии обязательна регистрация.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

  • Собственники бизнеса и топ-менеджеры;
  • HR-директора;
  • IT-специалисты.

ТЕМЫ ВЕБИНАРА

    • Приоритеты бизнеса в условиях турбулентности. Какие HR-процессы важно оцифровать или сделать импортонезависимыми в текущих условиях?

    • Найм сотрудников: CRM-система с интегрированными мессенджерами (Telegram, WhatsApp, Viber, VK). Дистанционный рекрутинг: видеоинтервью, чат-боты, робот для обработки откликов, искусственный интеллект для оценки соискателей;

    • Оценка и развитие сотрудников: ввод в должность и адаптация, оценка 360 градусов, оценка по компетенциям и индивидуальный план развития, корпоративный университет online, управление внутренним кадровым резервом, выявление и поддержка HiPo и HiPro;

    • Управление результативностью (KPI/OKR): матрицы результативности сотрудников и гибкая оплата труда, согласование целей сотрудников и бизнеса, оценка по чек-листам, консолидация данных по KPI из учетных систем, визуализация, мониторинг и анализ бизнес-показателей;

    • Личный кабинет и КЭДО: электронный кадровый документооборот и цифровое рабочее место сотрудника. Выпуск ЭП, дистанционный прием на работу. Оформление заявлений и обращений онлайн, согласование рабочего времени и отпусков, доступ к рабочей и кадровой информации. Обмен кадровыми документами с 1С:ЗУП и порталом «Работа в России»;

    • Вовлеченность и благополучие: пульс-опросы по удовлетворенности, исследование и управление вовлеченностью, мониторинг выгорания и прогнозирование увольнений. Корпоративный кафетерий льгот и магазин бенефитов: формирование гибкого пакета социальных льгот, геймификация управления результативностью;

    • Проект внедрения. С чего начать переход на новую платформу, чтобы проект был успешным. Распространенные проблемы и как их избежать.

Для участия обязательна регистрация: https://clck.ru/qLfQX